מענק עבודה
מה אומר משרד האוצר על מענק עבודה?
“מענק עבודה הוא תוספת הכנסה המשולמת לשכירים ולעצמאים מגיל 23 ומעלה שיש להם ילדים או שגילם 55 ומעלה ללא ילדים ושהכנסתם תואמת את הקריטריונים הקובעים בחוק. בקשה מקוונת למענק עבודה לשנת המס 2021 ניתנת להגשה עד לתאריך 31.12.22 הגשה מקוונת כרוכה בתהליך רישום והזדהות חד פעמי באמצעות מענה לשאלות זיהוי או באמצעות סניפי הדואר עד לתאריך 30.11.2022″
באתר https://www.gov.il/he/departments/topics/work_grant/govil-landing-page יש סימולטור לבחינת הזכאות למענק עבודה.
מה זה בכלל מענק עבודה?
מענק עבודה, המכונה גם “מס הכנסה שלילי“ הוא תשלום שהמדינה מעניקה לעובדים שהשתכרו סכום הנמוך מרף מסוים.
באופן מעשי מענק העבודה הוא תשלום של רשויות המס לעובדים שלא מרוויחים מספיק לקיומם.
המענק נועד לעודד יציאה לעבודה גם בשכר נמוך, אבל הרבה מאד זכאים לא יודעים בכלל שהמענק קיים ורלוונטי להם.
לכן גם חשוב היה לי להעלות את המודעות ל“כסף ששוכב על הרצפה“ ורק מחכה שתרימו אותו.
כמובן שהחקיקה נועדה להביא לסוג של צדק חברתי, להעלות את יכולת ההשתכרות של אוכלוסיות חלשות ולאפשר להן לקבל מענק שיסייע להם לעמוד בהתחייבויות שלהם.
אלא, שהבנת הזכאות יכולה להיות מורכבת עבור חלק מהאוכלוסייה הזכאית לקבל אותו, יש חוסר מודעות וחוסר ידע כיצד אפשר לקבל בפועל את הכסף.
בעבר ליוויתי מספר אמהות יחידניות, שהגיעו להן סכומי כסף לא מבוטלים, אבל לא היתה להן כל מודעות שהכסף אכן מגיע להן, ושבעצם קל מאד לקבל אותו.
מאמר זה בא לפשט ולהנגיש את הנושא.
כך, שאם גם אתם לא בטוחים מתי, מאיזה גובה של שכר או כיצד תוכלו גם אתם לקבל פרטים אודות מענק עבודה או לבצע בדיקת זכאות לקבלת המענק. אספתי את המידע מהאתרים הרשמיים הרלוונטים והנה הוא לפניכם:
מי זכאי לקבל מענק עבודה?
הקריטריונים לקבלת המענק בתמצית הינם:
- בני 23 ומעלה (או 21 ומעלה במענקים לשנים 2024-2022) שהם הורים לילד אחד או שניים-טווח הכנסה גבוה מ-2,130 ₪ ונמוך מ-6,940 ₪
- בני 23 ומעלה (או 21 ומעלה במענקים לשנים 2024-2022) שהם הורים ל-3 ילדים או יותר
- הורים יחידים בני 23 ומעלה (או 21 ומעלה במענקים לשנים 2024-2022) עם ילד אחד או שניים שנמצאים אצלם ותלויים בהם כלכלית
- הורים יחידים בני 23 ומעלה (או 21 ומעלה במענקים לשנים 2024-2022) עם 3 ילדים או יותר שנמצאים אצלם ותלויים בהם כלכלית
- בני 55 ומעלה)(עם/ללא ילדים)
- נשים בגיל 67-60 (בתביעות לשנת 2022 ואילך)
- עובדים עם מוגבלות בני 23 ומעלה (או 21 ומעלה במענקים לשנים 2024-2022) שנקבע להם שכר מינימום מותאם (עם/ללא ילדים)
אודות כותבת המאמר, דפנה נוה
יועצת מוסמכת לכלכלת המשפחה ,בוגרת קורס יועצים ומלווים לכלכלת המשפחה מטעם תפנית-בית הספר למנהלים ולפיננסים של האוניברסיטה הפתוחה ומכון רדליך. חברה באיגוד היועצים והמאמנים לכלכלת המשפחה בישראל.
מלווה כבר כשש שנים משפחות, זוגות צעירים ויחידים ליציאה מהמינוס ולצמיחה כלכלית. מתמקדת כיום בליווי זוגות שאחד מבני הזוג עצמאי והאחר שכיר. בעשור האחרון התמקצעתי בתחום כלכלת המשפחה, ייעוץ נדל”ן ומשכנתאות.
למרות הניסיון הרב שלי, אני מתרגשת בכל פעם מחדש מכל משפחה שבחרה לעבור תהליך שיאפשר לה לחיות ברווחה כלכלית ובאיכות חיים מקסימלית.
אני מגיעה מרקע של קניינות ורכש, עבודה במסגרת של תקציבים, ייעול הקניות וחיסכון בעלויות לארגון, ובזה גם נמדדה ההצלחה שלי בתפקיד.
אני נשואה מזה כ-41 שנים, אם ל-3 בוגרים וסבתא ל-4 אהובים.
משפחה עבורי היא ערך, מאז ומתמיד, היא מקור לביטחון, ליציבות, לאהבה ולאושר גדול.
לסיכום בקצרה:
זכאי למענק עבודה שכיר/עצמאי שעמד בכל שלושת התנאים הבאים: | |
1.א | הכנסתו החודשית הממוצעת מעבודה ו/או מעסק גבוהה מ- 2,130 ש”ח ונמוכה מ- 6,940 ש”ח. |
ב. | לגבי מי שהוא הורה יחיד – הכנסתו הממוצעת כאמור גבוהה מ- 1,310 ש”ח ונמוכה מ- 11,812 ש”ח. |
2. | מלאו לו 23 שנים ויש לו ילד אחד לפחות (שטרם מלאו לו 19 שנים) או שמלאו לו 55 שנים גם ללא ילדים. |
3. | במועד כלשהו, מלבד דירת מגורים יחידה לא היתה בבעלותו זכות במקרקעין העולה על 50%. |
גובה ההכנסה
בתהליך הבדיקה של קבלת מענק עבודה בדיקת זכאות מתחילה בבחינת גובה ההכנסה החודשית הממוצעת לאורך חודשי העבודה, בשנה שקדמה לשנת בקשת המענק.
כלומר, אם כיום אנחנו בשנת 2022, ניתן להגיש בקשה לשנת 2021 לפי הגובה הממוצע של השכר על פני שנה שלמה .
אפשר להגיש גם עבור השנה שקדמה לה, כלומר, 2020.( עד שנתיים אחורה).
מי שזכאי לקבלת המענק לפי הפירוט מעלה, יהיו מי שעובדים באופן קבוע והם בני 23 ומעלה, כאשר השכר החודשי הממוצע שלהם לאורך השנה נע בין 2,130 ל – 6,940 ש”ח.
אם העובדים הם הורים יחידנים, זכאים לקבל מענק עבודה אם השכר החודשי הממוצע שלהם נע בין 1,310 ש”ח ל – 11,812 ש”ח.
מי לא זכאי למרות שלכאורה עומד בקריטריונים?
קשרי משפחה בין עובד למעביד:
עוד נושא שחשוב לדעת בתהליך בדיקת הזכאות למענק עבודה, הוא האם יש קשרי משפחה בין העובד למעביד. במקרה כזה עד לאחרונה הזכאות הייתה מתבטלת באופן אוטומאטי, לא משנה מה גודל החברה.
בניגוד למצב החוקי השכיח, אושר כי במענק עבודה לשנת 2022 ישולם מענק עבודה בשיעור 40% גם במקרה של עבודה אצל קרוב משפחה. (מענק שניתן להגיש רק ב 2023)
בעלות על דירה מעבר לדירת יחיד
בנוסף, מי שעומד בכל הדרישות הנ”ל לזכאות אך הייתה בבעלותו במהלך שנת המס זכות ליותר מ50% מנכס מקרקעין (כגון דירה, חנות או מגרש), מלבד בעלות על דירת המגורים, מאבד זכותו לקבל מענק עבודה
איך מקבלים את הכסף לחשבון?
עומדות בפניך שתי אפשרויות להגיש בקשה לקבלת המענק. | |
1. | יש לגשת לסניף/סוכנות הדואר הקרוב עם ת”ז והמחאה/אישור מהבנק, המעיד שחשבון הבנק מתנהל על שם מגיש הבקשה. |
2. | בקשה מקוונת המיועדת למי שהגיש תביעה באחת משתי שנות התביעה האחרונות. |
| |
סיכום והבהרות
הזכאות לקבלת המענק נקבעת לפי סיכום ההכנסות בשנת מס שהסתיימה.
אפשר להגיש בקשה לקבלת מענק עבודה עד שנתיים מתום שנת המס בגינה מבוקש המענק.
במקרה של בני זוג שהם זכאים שניהם למענק, כל אחד יגיש בקשה לקבלת מענק עבודה או בדיקת זכאות בנפרד.
את הבקשה ניתן להגיש בכל אחד מסניפי בנק הדואר עד לתאריך ה – 30 לנובמבר של שנת המס העוקבת לשנה בגינה מגישים את הבקשה. יש למסור אצל פקיד הדואר פרטים כגון פרטי חשבון בנק (אליו יועבר המענק), פרטים אודות היקף עבודה (מס’ מעסיקים למגיש הבקשה ולבן הזוג), כתובת, להזדהות באמצעות תעודת זהות ועוד. פקיד הדואר יקליד את הפרטים וימסור טופס למגיש הבקשה עליו פרטים באמצעותם ניתן לקבל מידע אודות הבקשה (האם התקבלה החלטה, האם נדרשת השלמת מסמכים, מה ההחלטה שהתקבלה).
מי שהגיש כבר תביעה לקבלת מענק עבודה בשנתיים הקודמות, יכול להגיש את הבקשה באופן מקוון – באתר של רשות המיסים, באזור הגשת תביעה מקוונת למענק עבודה. רשות המיסים תקבל החלטה בתוך 90 יום מהגשת הבקשה או עד 15.7 של שנת המס העוקבת לזו בגינה מוגשת הבקשה (התאריך המאוחר מבין השניים).
עצמאים
אצל עצמאים המענק מקוזז מסכומים המשולמים למס הכנסה ורק בתום שנתיים יועבר סכום שנותר, אם נותר, לחשבון הבנק.
איפה הקטצ'?
.כפי שראינו, אחת המטרות של מס ההכנסה השלילי היא “להוות כלי לתמרץ השתתפות עובדים בשוק העבודה”, תוך הגדלת ההכנסה של העובדים ברמת השכר הנמוכה או צמצום הפערים הכלכליים.
על פניו, נראה שזה חוק בהחלט חברתי ומטרתו היא לצמצם פערים בין בעלי שכר נמוך במיוחד, לממוצע.
בפועל ,זה לא תמיד עובד כך. לא פעם עובדים שמגיעים לרף ההכנסה המזכה, יעדיפו שלא להשקיע עוד שעות עבודה, כדי להיות זכאים למענק העבודה.
במקרים כאלו, יש כאן החטאה של המטרה
ואם אתם מוצאים שהתכנון הזה מורכב מדי, אבל הבנתם את החשיבות שבו, דברו אתי בטל. 054-6766075, או השאירו פרטים בטופס צור קשר ואחזור אליכם בהקדם.